por mais de duas décadas, Evers-Manly construiu uma carreira notável em Northrop Grumman. Ela se juntou ao gigante aeroespacial como estagiária após seu primeiro ano de faculdade em apenas 22 anos de idade. Hoje, ela é vice-presidente de responsabilidade corporativa global e presidente da Fundação Northrop Grumman. Ao longo do caminho, ela recebeu vários prêmios por seu trabalho incansável como defensora da diversidade e inclusão de organizações corporativas, de entretenimento e de direitos civis.Evers-Manly cresceu no Mississippi e é primo de Primeiro grau do líder dos direitos civis morto Medgar Evers. Seu ativismo lendário a inspirou desde cedo a confrontar e enfrentar a desigualdade onde quer que ela a visse. Suas contribuições na Northrop Grumman ajudaram a tornar a empresa um modelo de diversidade em seu setor. Diversidade Inc. A revista classificou Northrop Grumman No. 23 no geral no país por diversidade e inclusão.
esta designação elevada inclui um não. 2 ranking em suas listas de principais empresas para pessoas com deficiência e pela influência e acessibilidade dos Conselhos de diversidade, bem como o ranking Nº 1 entre as principais empresas para veteranos. E recentemente, em 2016, A Revista Diversity Business classificou a Northrop Grumman No. 3 em sua lista anual das principais organizações da América para oportunidades de negócios multiculturais.Enquanto liderava iniciativas inovadoras e eficazes de diversidade dentro do local de trabalho, Evers-Manly também ajudou a transformar Northrop Grumman em uma potência de alcance comunitário. Em 2008, ela estabeleceu a Fundação Northrop Grumman para trabalhar diretamente com instituições K-20 e organizações sem fins lucrativos que oferecem programação STEM diversificada e nacional para alunos e professores.
ao longo dos anos, a fundação expandiu sua missão e agora dá generosamente aos esforços de socorro a desastres e aos grupos de apoio militares e veteranos ativos também. Por meio de uma combinação de presentes e doações correspondentes, a doação total da Fundação ultrapassou US $15,5 milhões somente em 2017. Evers-Manly continua sendo o presidente da fundação até hoje.A Evers-Manly é reconhecida em toda a empresa por todos os colaboradores como uma voz de responsabilidade, ética e diversidade.
“ela é o nosso modelo para ajudar a tornar esta empresa um ótimo lugar para trabalhar e, simultaneamente, se esforçando para ser melhor do que somos”, disse um diretor sênior da Northrop Grumman Technical. “Ela é a campeã número 1 para grupos de recursos de funcionários e acredita que é a diversidade de nossas pessoas que faz a diferença em nossa capacidade de ser inovadora e atender às necessidades críticas de nossos clientes.”
Evers-Manly atualmente atua na iniciativa da indústria de defesa sobre ética e conduta nos negócios, bem como um bolsista no groups Ethics Resource Center. Em 2011, ela recebeu um prestigioso prêmio Deborah da Liga Anti-Difamação, que reconhece as mulheres por excelente liderança em seus empreendimentos profissionais e cívicos.Além de sua dedicação à diversidade e inclusão na arena corporativa, Evers-Manly também mudou o jogo em Hollywood.
“eu sempre perguntava à minha mãe:’ Por que você não nos vê na TV?”ela lembra. “Minha mãe finalmente disse:’ mude isso.”E assim ela fez.