Aujourd’hui, je vais partager un exemple d’essai espagnol à la fin de l’article et parler des étapes et des hacks pour vous aider à créer l’essai espagnol parfait.
En tant qu’écrivain expérimenté, je comprends à quel point il peut être difficile d’écrire dans une langue différente de votre langue maternelle. Mais sachez qu’apprendre à écrire un bon essai d’espagnol a plus à voir avec le suivi d’une structure qu’avec la compréhension de la langue.
Bien sûr, vous devez avoir une compréhension de base de l’orthographe et des pratiques grammaticales; ainsi qu’un vaste vocabulaire pour éviter de paraître monotone.
Cependant, apprendre à rédiger un essai d’espagnol n’est pas impossible si vous suivez ces étapes simples:
- Rédiger un plan
- Créer une liste de mots et de termes
- Commencer à écrire le corps de votre essai
- Écrire l’introduction
- Formuler la conclusion
- Relire et éditer
Comme vous pouvez le voir, apprendre à écrire une un bon essai d’espagnol nécessite beaucoup de planification et d’organisation. Et bien que cela puisse être contre-intuitif au début, suivre la structure ci-dessus vous fera gagner beaucoup de temps. De plus, une fois le système en panne, vous pourrez créer des pièces passionnantes sans transpirer!
Avant de plonger, je vous recommande toujours de faire un peu de recherche. Alors, recherchez des exemples d’essais espagnols en ligne et analysez la façon dont l’auteur a structuré la pièce. Points bonus si vous pouvez trouver des exemples utiles d’essais dans votre sujet de choix. L’idée n’est pas de copier ce que les autres disent, mais de comprendre comment écrire un essai espagnol bien conçu, attrayant et informatif — tout en même temps.
Maintenant que vous avez fait vos devoirs; il est temps de commencer à écrire votre essai en suivant les étapes que j’ai mentionnées précédemment:
1. Rédiger un plan
Un plan est essentiel lorsque vous apprenez à rédiger un essai en espagnol, car il vous permettra d’organiser vos arguments et vos idées. De plus, étant donné que vous n’écrivez pas dans votre langue maternelle, un aperçu vous aidera à traduire des mots-clés ou des phrases de l’anglais vers l’espagnol (si nécessaire).
Comme vous pouvez le voir dans l’exemple de l’essai espagnol, je l’ai partagé après le texte. Vous devez rester simple. Néanmoins, assurez-vous d’avoir suffisamment d’informations pour élaborer 6 à 7 paragraphes. N’oubliez pas non plus d’inclure des citations, des statistiques ou d’autres informations (provenant de sources crédibles) qui pourraient étayer vos arguments.
2. Créer une liste de mots et de termes
Je recommande toujours avant de commencer à écrire, de créer une liste de mots-clés ou de phrases essentiels à votre essai. Le plus souvent, ces termes apparaîtront dans votre plan, mais, dans d’autres cas, il pourrait s’agir de termes difficiles à traduire.
Vous n’avez pas besoin d’écrire tous les mots ou termes que vous utiliserez tout au long de la pièce, car vous pouvez toujours utiliser un dictionnaire anglais-espagnol si vous ne vous souvenez pas d’un terme spécifique.
La liste est un moyen de double-vérification. mots-clés pour vous assurer que vous utilisez le terme correct en espagnol et non une traduction littérale. Par exemple, dans la liste de notre exemple d’essai espagnol, le mot « must-have » n’est pas traduit en « debes tener », car ce serait une traduction littérale. Au lieu de cela, les expressions « cualidades indispensables » sont utilisées, ce qui serait le terme approprié en espagnol.
3. Commencez à écrire le corps de votre essai
Le corps de l’essai est l’endroit où vous développez pleinement votre argument. Cela peut sembler étrange, mais vous devriez ignorer l’introduction de votre essai et aller directement au corps.
Si votre objectif est de maîtriser la rédaction d’un bon essai d’espagnol, assurez-vous que votre corps a un bon flux entre les paragraphes, afin qu’ils ne finissent pas par être des mini-essais séparés. Il est également essentiel que chaque paragraphe du corps ne contienne qu’un seul argument ou revendication principal. Cependant, cette idée centrale peut (et devrait) être soutenue par environ 5 à 6 autres phrases.
Les essais en espagnol sont généralement plus compliqués que votre essai en anglais moyen, car la langue est plus riche. Alors, n’ayez pas peur d’écrire des phrases plus longues pour faire passer le message.
Enfin, n’oubliez pas d’ajouter des exemples pertinents, des preuves à l’appui de vos arguments et des citations d’experts ou de sources crédibles (livres universitaires et articles de revues). Vous pouvez voir un exemple de citation ici.
Soyons honnêtes, la plupart des élèves ne le font pas, mais montrent à l’enseignant que vous avez fait des efforts pour rechercher votre sujet.
Revenez à notre exemple d’essai espagnol et disséquez chaque paragraphe. Faites attention aux transitions ici et ici, à la façon dont nous avons incorporé les guillemets et à la façon dont l’idée principale de chaque paragraphe est développée. Ce faisant, vous obtiendrez des informations précieuses sur la façon de structurer votre document.
4. Écrivez l’introduction
Une fois que vous avez terminé d’écrire l’intégralité du corps de votre essai, écrivez l’introduction. Pourquoi? Simple. Si le travail d’une introduction est de donner le ton à ce qui suivra. Vous aurez une idée plus précise et plus détaillée de ce que c’est une fois que vous aurez écrit la pièce entière.
Une introduction doit énoncer un problème ou introduire un sujet de discussion. Il devrait également indiquer au lecteur pourquoi vous écrivez cet essai et pourquoi il devrait se sentir obligé de le lire.
Regardons notre exemple d’essai espagnol. Ici, l’introduction, bien qu’elle soit courte, nous donne suffisamment d’informations. Cela nous permet de comprendre que nous saurons gérer une équipe à distance en choisissant les bons candidats et en établissant une stratégie efficace après la lecture de cet essai. Et c’est précisément ce que vous voulez qu’une introduction fasse!
5. Formulez la conclusion
Lorsque vous apprenez à rédiger un essai en espagnol, vous devez faire très attention à la façon dont vous formulez la conclusion. En espagnol, votre conclusion devrait toujours commencer par réaffirmer votre argument principal. En d’autres termes, c’est votre chance de lier tous vos points principaux et de donner au lecteur un aperçu succinct.
Par exemple, dans notre exemple d’essai espagnol, la conclusion est tout. Pensez-y, si vous ne lisez que le titre et ce dernier paragraphe, vous n’avez presque pas besoin de lire le corps. Tous les points principaux sont là, et en tant que lecteur, j’ai eu ce que je cherchais: des stratégies pour gérer efficacement une équipe à distance.
6. Relire et éditer
Pour terminer nos étapes faciles sur la rédaction d’un essai en espagnol, nous ne devons pas quitter notre édition et notre relecture! Cette étape est essentielle à la rédaction d’un excellent essai. La plupart des lecteurs ne finiront même pas de lire des articles s’ils repèrent une faute d’orthographe, une faute de frappe ou une erreur grammaticale. Ainsi, prenez le temps de passer en revue votre essai.
De plus, lors de la rédaction de votre essai, faites attention à:
- Lisibilité
- Contenu
- Cohérence de la langue
- Argumentation raisonnement et justification
- Transition entre les paragraphes
- Style d’écriture
- Citations et référencement
Enfin, étant donné que l’espagnol ce n’est pas votre langue maternelle, je recommande toujours à quelqu’un d’autre de relire votre projet final avant de l’envoyer ou de l’imprimer. Un locuteur espagnol natif peut facilement repérer les erreurs que vous avez peut-être manquées, ce qui pourrait affecter le flux naturel de votre article.
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Comment rendre votre essai espagnol Plus Persuasif
Maintenant que vous avez fini de rédiger un bon essai espagnol, vous voudrez peut-être faire un effort supplémentaire en le rendant plus persuasif.
Un essai persuasif espagnol ou tout essai persuasif a pour but de convaincre le lecteur de penser comme vous ou de valider votre point de vue. Mais, certains sujets peuvent être plus subjectifs que d’autres. Ainsi, pour vous assurer que votre essai est efficace, comptez toujours sur les autres.
En d’autres termes, ne laissez pas votre argument autonome – recherchez des statistiques, des graphiques, des informations et des données qui peuvent étayer ce que vous dites. Citer ou citer des experts dans le domaine est également un excellent moyen de s’y prendre car cela permet à votre message de porter plus de poids.
Néanmoins, assurez-vous d’utiliser uniquement des sources fiables. Ci-dessous une liste de façons de vérifier une référence pour vous assurer que votre essai persuasif espagnol utilise uniquement les meilleures sources:
• Précision
Vérifiez les informations que vous avez déjà par rapport aux données trouvées dans la source.
• Autorité
Assurez-vous qu’un auteur ou une institution fiable écrit la source.
• Devise
Selon votre sujet, vos besoins en devises varieront. Ainsi, assurez-vous de vérifier quand le livre ou l’article a-t-il été écrit / publié.
En règle générale, je considère une source fiable:
Vous l’avez! Six étapes faciles qui vous aideront à rédiger un bon essai d’espagnol et quelques trucs et astuces pour le rendre plus persuasif.
Exemple d’essai espagnol – Voir ci-dessous
Comment développer une stratégie de télétravail efficace
Covid-19 a conduit de nombreuses entreprises à migrer du travail en face à face vers le télétravail. Selon Global Workplace Analytics, quelque 75 millions de travailleurs américains pourraient télétravailler au moins une partie de leur journée de travail. Cependant, pour de nombreux secteurs, cela est devenu un véritable défi.
Bien que cela ne soit pas évident pour beaucoup, les avantages de travailler avec des équipes distantes sont innombrables, tant que vous élaborez une politique vraiment efficace et concevez le bon processus de recrutement. Donc, si vous cherchez à développer une stratégie de télétravail efficace, vous devez vous assurer que vos employés ou candidats au télétravail disposent des bons outils.
Lorsque vous commencez à recruter des personnes (nouvelles ou au sein de votre équipe), assurez-vous de les informer des qualités indispensables que vous recherchez chez un candidat. Tout le monde ne pourra pas rejoindre la modalité de télétravail, peu importe combien la situation l’exige.
Par exemple, si l’une des caractéristiques les plus importantes pour le développement du projet est la connectivité, les bons candidats devraient pouvoir être disponibles via leurs ordinateurs ou leurs appareils mobiles. Monica Zent, fondatrice de Foxwordy, le premier réseau social privé pour avocats, recommande à tous les candidats d’être interrogés sur leurs habitudes numériques. Eh bien, les candidats idéaux pour le télétravail sont ceux qui ont la disponibilité et la volonté de rester connectés ou de se connecter au moment où cela est nécessaire.
De même, vous devez les informer de vos règles de télétravail et les aider à améliorer leurs méthodes de gestion du temps. L’idée est de s’appuyer sur une équipe efficace, mais aussi capable d’atteindre un bon équilibre entre la vie et le travail. Bien que la flexibilité soit l’une des caractéristiques inhérentes au travail à distance, vous devez construire une politique ferme basée sur les besoins spécifiques de votre projet afin de diriger une équipe efficiente et efficace.
Les heures de travail officielles dépendront des exigences de votre projet, il est donc important que les membres de votre équipe sachent quel horaire suivre. Si les membres de votre équipe ont des fuseaux horaires différents, définissez un fuseau horaire officiel avec lequel tout le monde se sent à l’aise.
Déterminez les jours où vous avez besoin d’une vidéoconférence avec tout l’équipement dans le fuseau horaire officiel. Ces appels leur permettront de se rappeler qu’ils travaillent avec d’autres personnes même s’ils effectuent généralement leurs tâches isolément. Il favorise l’utilisation de la webcam pour que tout le monde se concentre sur la conversation et soit vraiment présent. Le face-à-face permet de comprendre le langage corporel et une meilleure communication.
En conclusion, une stratégie efficace de télétravail dépendra de la façon dont vous recherchez et de la veine des candidats dans votre entreprise. Tout le monde n’a pas la capacité de travailler efficacement à domicile.
De plus, n’oubliez pas de mettre l’accent sur la modalité de travail et de proposer une structure claire où les horaires, les réunions et les suivis sont établis pour obtenir les meilleurs résultats.
Si vous parvenez à intégrer toutes ces pratiques dans votre modèle d’affaires, vous disposerez d’une équipe distante efficace, mixte et efficiente. Trois facteurs d’une importance vitale pour surmonter la crise mondiale que nous devons vivre en 2020.
Bibliographie
- Global Workplace Analytics, 2020. Combien de personnes pourraient travailler à domicile. Récupéré le 04.10.2020 à.
- Zent, Monica, 2015. Les 5 Façons de Monica Zent de Diriger Efficacement des Équipes à Distance. Consutado a 04.10.2020 fr
Contour
- Introduction
- » Aux États-Unis. UU., 4,7 millions d’employés travaillent à domicile au moins la moitié de la semaine. »
- Ce que vous recherchez
- Connectivité
- Disponibilité
- Engagement
- Le candidat idéal
- Astuce de Monica Zent
- Flexibilité
- Mode de travail
- Stratégie / planification
- Calendrier
- Conférences vidéo / Utilisation de la webcam
- date de livraison
- Conclusion
Liste des mots
- Travail à distance = Travail à distance / télétravail
- Flexibilité = Felixbilidad
- Disponibilité = Disponibilité
- Connectivité 24/7 = Connectivité 24 heures
- Incontournables = Qualités indispensables
- Vidéoconférence = Vidéoconférences
- Délais = Délais
- Fuseau horaire = fuseau horaire
- Webcam = webcam